兰州市七里河区“五查五看”转作风

2016-12-28 11:47 兰州日报 王忠德 达媛

编者按:不以规矩不成方圆。12月25日,七里河区委召开专项会议,研究制定《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动方案》及《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动责任追究方案》、《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动“十要十不准”规定》等六个配套方案,以严格细化的制度,向不良作风“亮剑”、向效能顽疾“开刀”。

没有好的作风,一切都是一纸空文。为深入贯彻落实市第十三次党代会和区第十一次党代会精神,切实加强机关干部队伍作风建设,激励广大干部干事创业,七里河区委研究决定,2017年1月开始在全区开展“治顽疾、转作风、提效能”专项活动,全年集中整治,2017年以后长期坚持。“把作风建设作为落实市第十三次党代会的抓手和首要任务。”七里河区委书记魏晋文说,围绕“为民、务实、高效、创新、团结、清廉”主题,重点解决干部作风方面存在的突出问题,持之以恒地把作风建设引向深入。通过教育整顿,着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态,为“决胜全面小康、打造现代中心区”提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。

向不良作风“亮剑”,向效能顽疾“开刀”。七里河区此次“治顽疾、转作风、提效能”专项行动目标是:对端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,以权谋私、与民争利的“插手干部”,从重从严处理。把督察、问责贯穿始终,坚决做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起,让其无地自容,起到以儆效尤的作用。通过教育整顿,着力打造一支“思想解放、思路清晰,身先士卒、敢于担当,严于律己、团结奋进”的干部队伍,树立一种“崇尚学习强素质、与时俱进谋发展、勤政务实干事业、雷厉风行抓落实、廉洁自律当标杆”的机关形象,营造一种“拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事”的发展环境。

不以规矩不成方圆。12月25日,七里河区委召开专项会议,研究制定《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动方案》及《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动责任追究方案》、《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动“十要十不准”规定》等六个配套方案,以严格细化的制度,向不良作风“亮剑”、向效能顽疾“开刀”。《专项活动方案》还明确细化了“五抓五强”治顽疾、“五查五看”转作风、“五比五争”提效能三项整治措施,并细化为15项具体举措。其中,“五查五看”转作风,通过查五种不为行为和看五类问题,从本源开刀转变作风。

——查不讲规矩的行为,看有令不行、有禁不止和不讲程序,自己想怎么干就怎么干的作风是否得到根本转变。立规矩树形象,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,将纪律规矩挺在前,使规矩内化于心,外化于行,争做“守纪律讲规矩”的践行者。

——查不管群众冷暖的行为,看漠视群众、对群众反映的问题视而不见的作风是否得到根本转变。重点部门和窗口服务行业,要创新服务品牌、树立政府形象,切实转变服务态度,提高服务质量和服务水平,特别对群众来访和对群众反映的问题,要坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的原则,彻底解决人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办的“五难”现象。

——查不愿担当的行为,看对职责范围内的事不研究、不上手或将矛盾层层上交的作风是否得到根本转变。树立“在其位、谋其政、担其责”的“勤政”理念,坚持立足岗位,超前谋划定思路、细化方式强措施、创新方法求实效,切实把责任落实到一线,矛盾化解到一线,问题解决到一线。

——查不愿实干的行为,看当面一套、背后一套,只喊口号、只讲空话的作风是否得到根本转变。强化务实意识,坚持多下基层少坐机关、多调研少应酬、多实干少空谈,做到定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,把纸上的计划、脑子里的打算付诸行动,通过实际工作将计划和设想变为现实。

——查不依法行政行为,看乱收费、乱罚款、乱摊派、乱执法和吃拿卡要、不给好处不办事的作风是否得到根本转变。牢固树立法治理念,强化法治意识,把权力关进法律制度的笼子,促使权力在阳光下运行,坚决防止选择性执法、人情执法、以权谋私和部门利益化现象的发生。

七里河区委书记魏晋文说,围绕“为民、务实、高效、创新、团结、清廉”主题,重点解决干部作风方面存在的突出问题,持之以恒地把作风建设引向深入。通过教育整顿,着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态,为“决胜全面小康、打造现代中心区”提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。

向不良作风“亮剑”,向效能顽疾“开刀”。七里河区此次“治顽疾、转作风、提效能”专项行动目标是:对端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,以权谋私、与民争利的“插手干部”,从重从严处理。把督察、问责贯穿始终,坚决做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起,让其无地自容,起到以儆效尤的作用。通过教育整顿,着力打造一支“思想解放、思路清晰,身先士卒、敢于担当,严于律己、团结奋进”的干部队伍,树立一种“崇尚学习强素质、与时俱进谋发展、勤政务实干事业、雷厉风行抓落实、廉洁自律当标杆”的机关形象,营造一种“拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事”的发展环境。

不以规矩不成方圆。12月25日,七里河区委召开专项会议,研究制定《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动方案》及《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动责任追究方案》、《七里河区“治顽疾、转作风、提效能”专项活动“十要十不准”规定》等六个配套方案,以严格细化的制度,向不良作风“亮剑”、向效能顽疾“开刀”。《专项活动方案》还明确细化了“五抓五强”治顽疾、“五查五看”转作风、“五比五争”提效能三项整治措施,并细化为15项具体举措。其中,“五查五看”转作风,通过查五种不为行为和看五类问题,从本源开刀转变作风。

——查不讲规矩的行为,看有令不行、有禁不止和不讲程序,自己想怎么干就怎么干的作风是否得到根本转变。立规矩树形象,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,将纪律规矩挺在前,使规矩内化于心,外化于行,争做“守纪律讲规矩”的践行者。

——查不管群众冷暖的行为,看漠视群众、对群众反映的问题视而不见的作风是否得到根本转变。重点部门和窗口服务行业,要创新服务品牌、树立政府形象,切实转变服务态度,提高服务质量和服务水平,特别对群众来访和对群众反映的问题,要坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的原则,彻底解决人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办的“五难”现象。

——查不愿担当的行为,看对职责范围内的事不研究、不上手或将矛盾层层上交的作风是否得到根本转变。树立“在其位、谋其政、担其责”的“勤政”理念,坚持立足岗位,超前谋划定思路、细化方式强措施、创新方法求实效,切实把责任落实到一线,矛盾化解到一线,问题解决到一线。

——查不愿实干的行为,看当面一套、背后一套,只喊口号、只讲空话的作风是否得到根本转变。强化务实意识,坚持多下基层少坐机关、多调研少应酬、多实干少空谈,做到定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,把纸上的计划、脑子里的打算付诸行动,通过实际工作将计划和设想变为现实。

——查不依法行政行为,看乱收费、乱罚款、乱摊派、乱执法和吃拿卡要、不给好处不办事的作风是否得到根本转变。牢固树立法治理念,强化法治意识,把权力关进法律制度的笼子,促使权力在阳光下运行,坚决防止选择性执法、人情执法、以权谋私和部门利益化现象的发生。

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